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关于推荐2019年百千万人才工程国家级人选的通知
 
2019-04-11 | 文章来源:人事处        【 】【打印】【关闭

所内有关部门: 

  根据《中国科学院人事局关于开展2019年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》,现将我所人选推荐工作通知如下: 

  一、选拔重点 

  结合院“十三五”规划战略布局以及研究所“一三五”规划,以促进“三重大”产出为目标,紧密围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程,进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域,重点关注学术技术重大原始创新,重点从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域推荐人选。 

  二、人选条件 

  推荐人选应热爱祖国,遵纪守法,坚持科学精神、恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高级以上专业技术职称,年龄在50岁以下(196911日以后出生),并具备以下条件之一:    

  1.学术技术水平处于国内领先地位,具有创新思维,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关;    

  2.潜心基础研究,揭示自然规律和社会发展规律,能够提供新知识、新原理、新方法,促进理论原始创新,对学科发展具有重要推动作用;    

  3.具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关;  

  4.拥有核心技术或自主知识产权,具有良好的市场意识和国际视野,有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目,在推进产业关键技术创新和科技成果转化中做出积极贡献,取得良好经济和社会效益。  

  已经获得国家其他人才计划(含项目、工程)支持的人员,特别是已经入选“千人计划”“万人计划”的人选一般不再推荐。 

  三、推荐名额及选拔程序 

  我所可推荐1名候选人。人选选拔程序为:自由申报-专家组评议-所务会研究讨论。 

  四、有关要求 

  1.报送材料为:《百千万人才工程人选候选人情况登记表》(PDF格式电子版文件)和《百千万人才工程候选人情况一览表》(Excel电子版文件)。 

  申报人请安装“人社部百千万人才工程个人信息采集工具 Build 2019.04.03”(附件1),录入《百千万人才工程人选候选人情况登记表》(点击“保存”通过合法性验证),打印后扫描成PDF格式电子版文件。 

  2.申报材料不得包含涉密内容。 

  3.请于2019418日下班前,将申报材料(电子版)通过邮件提交人事处联系人邮箱:yxliu@imr.ac.cn,逾期不予受理。 

  联系人:刘宇翔  23971503    

          都祥元  83978242 

文档附件
附件1.人社部百千万人才工程个人信息采集工具 Build 2019.04.03.rar
附件2.百千万人才工程候选人情况一览表.xlsx
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